Bestuursvergadering Vwvw

Evaluatie dienstverlening WENB

In aanwezigheid van Reinier Rutjens, directeur WENB, is de dienstverlening van WENB aan Vwvw, waaronder beleidsmatige ondersteuning, communicatie, financiën en netwerkvoordelen, geëvalueerd. Het bestuur is tevreden over de samenwerking, de korte lijnen en de proactieve houding van WENB. Er wordt waardering uitgesproken voor de kruisbestuiving met andere sectoren van de WENB en het brede netwerk waar Vwvw-leden gebruik van kunnen maken.
 

Communicatie Vwvw

In aanwezigheid van Fleur Meijers, communicatieadviseur WENB, is het bestuur geïnformeerd over de activiteiten op het gebied van communicatie door de Vwvw. Afgesproken is een korte enquête onder de lezers van de Vwvw-nieuwsbrief te houden om te toetsen of de huidige communicatie aansluit bij hun wensen en behoeften.
 

Begroting 2026

Het bestuur heeft de conceptbegroting 2026 een eerste keer besproken. Er is geen afspraak gemaakt over een maximale contributiestijging; de ambitie van de vereniging bepaalt mede de begroting.
 

Banenafspraak

Het bestuur is geïnformeerd over de stand van zaken. Er is bij de Vwvw-leden veel aandacht voor het realiseren van banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Maar er wordt ook geconstateerd dat de “vijver” aan geschikte kandidaten kleiner wordt en dat het belangrijk is om de intrinsieke motivatie voor de banenafspraak te blijven benadrukken.
 

Pensioen

Het bestuur is geïnformeerd over de ontwikkelingen rond de nieuwe ABP-pensioenregeling. Begin oktober moet het ABP Verantwoordingsorgaan het ABP bestuur adviseren over het invaren. Voor meer informatie ga naar: https://www.abp.nl/over-abp/het-vernieuwde-pensioenstelsel.
 

Arbeidsmarktcampagne

Het bestuur is geïnformeerd over de stand van zaken van de sectorale arbeidsmarktcampagne 'Er is werk aan het water' die in november wordt gelanceerd. De campagne is afgestemd met de sector en gericht op het vergroten van de zichtbaarheid van werken bij en voor de waterschappen.