Sectorrapport werkbeleving Waterschappen 2024
ICTU, projectenorganisatie binnen de overheid, heeft in opdracht van A&O fonds Waterschappen, onderzoek uitgevoerd naar de werkbeleving van werknemers in de sector waterschappen.
Het rapport is gebaseerd op het grootschalige Werkonderzoek van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). Ruim 1.600 collega’s in de sector waterschappen hebben deze vragenlijst ingevuld.
Samenvattend toont het onderzoek een stabiel en relatief positief beeld van de werkbeleving van medewerkers in de sector waterschappen. Op vrijwel alle onderdelen scoort de sector al meerdere jaren hoger dan het gemiddelde binnen het openbaar bestuur. Toch zijn er ook voor de waterschappen nog verbetermogelijkheden.
Met name op het gebied van aantrekkelijk werkgeverschap en het optimaal laten functioneren van medewerkers is winst te behalen. Aandachtspunten hierbij zijn duidelijke communicatie, het bieden en stimuleren van (loopbaan)ontwikkeling, meer aandacht voor talentmanagement, meer resultaatgerichtheid, continue aandacht voor sociale en psychologische veiligheid, ruimte voor innovatie en het verminderen van regeldruk.
Dit vraagt om versteviging van leiderschap en personeelsbeleid. Door hierop in te zetten kan de sector zich verder ontwikkelen tot een meer wendbare, aantrekkelijke en toekomstbestendige werkgever.
Meer over het onderzoek naar werkbeleving?
Ga naar de webpagina van A&O fonds Waterschappen.