SER: arbeidsmarkt van de toekomst vraagt betere combinatie van werk en mantelzorg

Ongeveer 2 miljoen Nederlanders combineren betaald werk met mantelzorg: het zorgen voor een naaste met fysieke of mentale gezondheidsproblemen. Voor veel mensen gaat dat goed, maar voor een groeiende groep leidt deze combinatie tot overbelasting. Tegelijkertijd neemt de vraag naar professionele zorg én mantelzorg toe. Volgens de Sociaal-Economische Raad (SER) is een betere balans daarom onmisbaar voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt.
 

Combineren van werk en mantelzorg makkelijker maken
De SER adviseert om het combineren van werk en mantelzorg makkelijker te maken en te voorkomen dat mantelzorgers worden overvraagd. Mantelzorg moet een normaal verschijnsel op de werkvloer zijn, waarbij werkgevers waar mogelijk maatwerk bieden. Begrip en flexibiliteit kunnen veel druk wegnemen, mits mantelzorgers ook zelf het gesprek aangaan met hun werkgever.
 

Eenvoudiger zorg regelen
Daarnaast moet het regelen van zorg eenvoudiger worden. Mantelzorgers raken nu vaak verstrikt in een woud aan regelingen en instanties. Goede ondersteuning vanuit gemeenten is nodig om te voorkomen dat zij er alleen voor staan.
 

Acht weken betaald mantelzorgverlof, gefinancierd door de overheid
Als ‘ventiel’ bij overbelasting pleit de SER voor acht weken betaald mantelzorgverlof, gefinancierd door de overheid, in combinatie met een passend aanbod van vervangende zorg (respijtzorg). Voor mensen met zeer langdurige en intensieve mantelzorgtaken is volgens de SER aanvullende ondersteuning nodig.
 

Minder zorgdruk door preventie en samenwerking
Om de druk op mantelzorg te verminderen is het belangrijk de zorgvraag waar mogelijk te beperken. Investeren in preventie, het versterken van zorgzame buurten en het benutten van technologie en passend woonbeleid helpt daarbij. Tegelijk blijven investeringen in een sterke formele zorg onmisbaar.
 

Lees het volledige SER‑artikel en -advies Mantelzorg en werk in een zorgzame samenleving.