Stand van zaken Regeling Vervroegd Uittreden (RVU)
De huidige tijdelijke vroegpensioenregeling (RVU-regeling) in onze cao is een afspraak uit het pensioenakkoord uit 2019. Deze regeling loopt volgens afspraak eind 2025 af.
In het centraal onderhandelaarsakkoord is afgesproken dat er voor werknemers die dat echt nodig hebben, óók na 2025 een regeling is om met vervroegd pensioen (RVU) te gaan. Sociale partners kunnen in het cao-overleg overeenkomen om mensen met een zwaar beroep drie jaar eerder met pensioen te laten gaan.
Stand van zaken
Sociale partners voeren deze maand gesprekken met organisaties die kunnen ondersteunen bij het definiëren van wat zwaar werk is in onze sector (doelgroepen/functies/werkzaamheden), en bij het proces ter voorbereiding op de beoordeling door TNO. TNO geeft hierover een advies op grond waarvan sociale partners cao-afspraken kunnen maken. Door de omvangrijke werkzaamheden die hiervoor door alle sectoren en betrokken partijen moeten worden verricht, is het nog niet zeker of een ingangsdatum van 1 januari 2026 haalbaar is.
Zie ook:
https://www.tno.nl/nl/newsroom/2025/05/tno-start-expertisecentrum-zwaar-werk