Voel jij je welkom?
Hoe sociaal toegankelijk is jouw organisatie?
Je welkom voelen is de sleutel om jezelf te kunnen zijn en fijn te kunnen werken. Dat geldt voor ons allemaal. Voor mensen met een beperking vraagt je welkom voelen aanpassingen van de organisatie en de collega's. En het gaat niet alleen over hoe iemand binnenkomt, maar ook hoe iemand binnenblijft. Hamvraag is; hoe doe je dat?
Workshop 'afstand tot de arbeidsmarkt'
Het bespreekbaar maken is een eerste stap. En met wie kan je dat beter doen dan met Rick Brink? Rick Brink maakt zich al jaren hard voor een inclusieve maatschappij. Als voormalig minister van Gehandicaptenzaken zet hij zijn expertise in zodat meer mensen met een beperking een plek krijgen in deze participatiemaatschappij. Niet alleen door erover te praten, maar ook door zelf, met een eigen bureau mensen met een beperking te begeleiden naar werk. Uit ervaring dus voorbeelden genoeg over successen en over falen. Het is een ingewikkeld speelveld, of zoals Rick het benoemt; 'een moeras voor werkgevers en werknemers'. Hoogste tijd dus om van een moeras een groene weide te maken.
Het programma
Algemeen; waar staan we nu en waar gaan we naar toe?
-
Een inclusieve maatschappij staat op de agenda in Den Haag. Wat zijn de laatste ontwikkelingen?
- Mensen met een beperking met een afstand tot de arbeidsmarkt over wie hebben we het dan?
Denken in mogelijkheden:
- Wat levert het je op?
- Welke uitdagingen komen daarbij kijken, welke kun je zelf aanpakken en bij welke is hulp van buiten nodig?
- Wat kun jij concreet doen als organisatie?
Doe je mee?
Wees welkom om deel te nemen aan deze online workshop op 16 maart van 14.00 tot 16.00 uur.